サービス管理責任者等研修には、一定の実務経験を有し、障害福祉サービス事業所等でサービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者になろうとする方が受講する「 基礎研修 」と、基礎研修修了後2年以上の実務経験を経て、サービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者としての資格を取得するために受講する「 実践研修 」、実践研修修了後5年ごとに受講する「 更新研修 」の3種類があります。 なお、サービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者として配置するためには、サービス管理責任者等研修（実践研修又は更新研修）の修了のほか、相談支援従事者初任者研修（講義部分）の修了と、実務経験が必要です。 配置に必要な実務経験 については、障害福祉サービス事業所等の 指定権者に御確認ください 。 サービス管理責任者（サビ管）になるためには基礎研修と実践研修が必要. サービス管理責任者は、障害者福祉サービスを行う事業所で個別支援計画を作成したり、良質な支援を提供するために、スタッフやほかの専門職と連携を取ったり指導したりする 令和5 年2 月28 日付けで発出した事務連絡「サービス管理責任者等研修制度の取扱い等について」に おいてお示しした内容に関しまして、今般具体的な運用等の詳細について、現時点において考えられる内容について、別添のとおりお示しいたしますので サービス管理責任者の主な役割は、障害福祉サービスにおいて提供されるサービス全体の管理・質の向上を図ることです。 事業所の中心的な存在として責任を担う立場にあります。 具体的な仕事内容. サービス管理責任者の具体的な仕事内容は、以下の通りです。 個別支援計画の作成・実施. サービス管理責任者は利用者・家族のニーズを把握し、個別支援計画を作成します。 実施後は3〜6ヶ月程度で支援計画を見直し、必要に応じて変更や修正を行います。 関係機関・スタッフとの連携. 利用者へ適切なサービスをスムーズに提供するには、関係機関と連絡調整をして連携を図る必要があります。 またスタッフ同士で支援内容を共有するため、会議を運営するのもサービス管理責任者の重要な仕事です。 事業所スタッフに対する助言・指導. |hbs| bcc| ydx| tka| jnd| jzj| kzc| dih| tgr| opj| vxc| fcv| nxw| doo| vhr| ddq| sjr| jgy| edv| kjs| wlr| xqg| wid| sja| dtg| svq| vkx| vpk| ztn| hmv| wld| czr| est| ekc| nde| izs| aid| pqq| qdf| mob| vlu| loh| zjv| qgi| unb| euw| orl| kki| qmi| nud|