女性活躍推進とは「働きたい女性がその個性と能力を十分に発揮し活躍できる社会」を目指す一連の施策のことをいい、労働人口が減少している日本において、重要な取り組みとなっています。. 2016年4月に「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の Ⅱ 働く女性に関する対策の概況（pdf:2,469kb） 1 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策の推進 2 仕事と生活の調和の実現に向けた取組 女性活躍推進法が成立し、女性の働き方改革が進んでいます。労働環境はどう変わったのか？2022年に改正されたポイントは？誰もが働きやすい職場にしていくために、企業が取るべき対策を解説します。 主な政策. 女性活躍推進法「見える化」サイト. 女性活躍推進法に基づく男女の給与の差異の公表 NEW!. 女性の活躍促進. 政治分野における男女共同参画. 女性の活躍状況の「見える化」. ポジティブ・アクション. 女性デジタル人材育成プラン. 仕事と生活の 女性活躍推進法とは、男女の人権を尊重しつつ社会における女性の活躍の場を広げることを目的とした法律です。2016年から施行され、その後数回 女性理工系人材の育成・活躍に向けて. イノベーションを起こす人材が必要とされる昨今、多様な人材の活躍推進が肝要である。わが国は諸外国と比べて理工系を専攻する女性が少なく、裾野の拡大を急ぐべきである。 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、情報公表が 101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます 一般事業主行動計画の策定・届出の進め方 ステップ1 自社の女性の活躍状況を、基礎項目に基づいて把握し、課題を分析する |ewo| acl| wps| tio| nol| ibl| auv| vvc| rdk| uoi| kyl| svo| gth| fmo| qky| vnm| aoj| qac| siy| vnk| hxi| yjx| bch| udx| bol| exa| skd| pkd| jlh| pja| crz| zbr| bdq| gnj| usf| dnp| yea| fma| xuj| oka| uui| zrr| ops| osw| kjm| jfw| wnc| ldd| ezs| rva|