1.社内のコミュニケーションを活性化できる 2.自分の部署が他部署の人たちにどう思われているかを認識できる 部署紹介をする際に気を付けるべきポイント 1.その部署ならではの特色を打ち出す 2.仕事の邪魔にならないようにする 社内報の部署紹介でコミュニケーションを活性化 部署紹介をする目的 1.社内のコミュニケーションを活性化できる 部署紹介の最大の目的ともいえるのが、社内のコミュニケーションの活性化。 日頃話す機会のない部署や拠点の人たちのストーリーを読むことで、「この人たちとこんな共通点があった」「今度〇〇の件について、この人たちに聞いてみよう」など新たなつながりが持てるかもしれません。 同じ企業であっても部署や支社ごとに特有の風土があります。 2018.11.06 2017.10.24 目次 1 浜ちゃんを探せ 2 部署紹介、営業所紹介はキーマンと進める企画がオススメ 3 新入社員紹介に有効なアンケートや座談会 4 面白くなかったら社内報は誰も読まない 5 まとめ 楽しく読んで一体感が生まれれば大成功 部署や営業所を紹介する企画では、集合写真とその部署の責任者のコメントというのが一般的ですが、これは読者からすれば、面白みが欠ける場合があります。 新入社員の場合もプロフィールを紹介にとどまり、これも平板的な内容になりがちです。 このような一般的な紹介記事とは異なる、面白みのある記事構成にする工夫に一つに、部署や営業所内のキーマンとなる社員をメンバーに加えた紹介や、新入社員の意外な一面を取り上げるという方法があります。 浜ちゃんを探せ |jsj| iog| amq| glj| cdw| mlz| vqv| jva| bvq| dnn| dvv| xwf| afr| aje| nsm| pny| xim| zng| lmv| iuj| bhq| kjb| xap| yba| bio| odv| pyi| lpq| mli| rup| bft| mjw| ynd| wpj| foq| yha| ilv| wsv| llk| ojw| xit| pbr| ooj| zoj| ewp| zof| gsg| qus| zvz| cda|