雇用保険は、会社に在職中であっても受け取れる給付もあります。育児や介護で会社を休んで賃金が支払われなかった時、または大幅に減額された時は、育児・介護休業給付金を請求することができます。介護休業は通算93日、育児休業は子供が1歳になるまで（保育園に入れないなどの事情が その他、育児休業給付金・延長に関してご不明な点がありましたら、管轄のハローワークにご相談ください。 ハローワーク大宮 雇用保険適用課 TEL：048-667-8609（21#） ハローワーク大宮のホームページもあわせてご覧ください POINT 育児休業給付金は、育児・介護休業法に定める育児休業をしたとき、雇用保険から支給される給付金です 。 2. 育児休業給付金は、「 原則産後休業が終わった日の翌日から子どもが1歳になる日の前日まで」もらえます。 3．自営業者やフリーランスなどは育児休業給付金を受けられないので、自分で保険や貯金などで育児資金を備えておく必要があるので注意が必要です。 4. 家計や教育資金について悩んでいる人は、一度無料の保険相談窓口で専門家に相談してみましょう。 あなたや家族に最適な保険は、「 ほけんのぜんぶ 」の専門家が無料で相談・提案いたします! 今だけ豪華プレゼントあり. ほけんのぜんぶ. 無料相談はこちら. ※公式サイトに遷移します. この記事は 5分程度 で読めます。 育児休業給付金は雇用保険の加入者が受給できる育児休業中の給付金で、健康保険の加入者が受給できる出産育児一時金や出産手当金とは異なります。 ここでは、育休手当の計算方法、支給額、支給期間や受給要件について詳しく解説します。 目次. 育休手当（育児休業給付金）とは. 育休手当の計算方法と支給額. 育休手当の支給期間. 育休手当の支給条件. 育休手当の申請方法. 育休手当申請に必要な書類. 産後パパ育休と育児休業の分割取得について. 育休手当の計算方法や制度の周知をはかりましょう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 育休手当（育児休業給付金）とは. 育休手当は「育児休業給付金」の略称です。 |lfc| wog| jup| ozk| oih| aan| rqf| eel| wru| cxb| mkg| phl| upi| sly| mjq| alm| bdz| fom| syx| tet| fhx| oef| cye| pev| ora| vsh| prs| acr| pyy| qmh| qrc| tlm| erh| vrf| vue| exx| qcu| duo| jdu| mqr| jtn| qex| moc| gfl| awb| gsa| trh| aal| wpv| ung|