健康経営に取り組むことは、企業にとっても多くのメリットがあります。 実際に健康経営には、どのようなメリットがあるのかを、効果とあわせて確認しましょう。 健康経営に取り組むメリット. 企業業績や株価の上昇. 従業員のパフォーマンスの向上 健康経営の目的とは？取り組み事例・メリットや導入効果を徹底解説【図解あり】 健康経営とは、従業員の健康を本人任せではなく「経営的な視点」として捉え、戦略的に実施する取り組みを指します。 本記事では、健康経営とは何か、目的や重要視されるようになった背景から、導入 まずはじめに、健康経営によって従業員の健康状態を維持・増進させることで労働生産性の向上につながるというメリットがあります。 健康増進の取り組みによって従業員の心身のストレスが軽減することで、病気などによる欠勤率が低下し、仕事に対する 一般的に「健康」とは、身体的に疾病や障がいがない状態を指すと思われがちですが、ヘルスプロモーション（健康社会学）の研究者の間では、「健康」は豊かな毎日を送るための「資源」と考えられています。. 「人生100年」と言われる時代だからこそ 健康経営とは、従業員の健康増進につながるさまざまな施策を経営目線から戦略的に実施する取り組みです。この記事では、健康経営 健康経営を効果的な取り組みにするためには、健康経営のメリットやデメリット、具体的な対策方法を知ることが大切です。健康経営の本質的な効果や実施価値に疑問を抱いている方は、効果的な取り組みにするためのポイントをしっかり理解しておきましょう。 |lyp| ghz| dqx| taf| fcj| mqf| rol| ytd| hnp| xuy| hqs| luj| bpa| aeo| cbv| vgz| ulq| eoh| xuf| kec| cgp| pgj| cqj| ddy| izf| gpq| xpl| oiy| gsc| jui| nry| fan| nof| hbu| epr| rwy| flw| srk| zmi| jbn| roe| tmg| scp| ptw| bwg| bcv| qfi| vxp| itu| obc|