有給休暇（年次有給休暇）とは、一定期間勤務した労働者に付与される、賃金の支払いがある休暇のことです。付与日数と付与時期は法律で決め 欠勤控除、耳慣れない言葉ですよね。 有給がないのに休んだらどうなる? - 知っておきたい「欠勤控除」 掲載日 2018/05/02 10:17. 著者：回遊舎 その場合、欠勤で休むのか、それとも 年次有給休暇 で休むのか。. 所定労働日数 が月に20日ですから、10日出勤したということにすれば、その月の給与は満額支給されます。. ならば、1日だけ 年次有給休暇 を使えば（ 有給休暇 を使った日は出勤したものと 年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければならないものですから、理由を問わず取得することは可能です。 なお、事業場で任意に設けられた病気休暇がある場合には、事業場の就業規則などの規定を確認いただき、これを取得する 有給休暇付与要件である出勤率は、「全労働日の8割」とされていますが、実際計算するとなると判断に迷うケースが少なくありません。 就業規則等に「遅刻 日で、欠勤として扱う」のように定めても無効となりますので、注意が必要です。 欠勤の具体的な意味や法律上の扱い、休業・有給休暇などとの違い、欠勤控除制度などについて理解できたでしょうか。 働き方が多様化するなかで、従業員の欠勤に対して適切な対応ができるよう、制度をしっかり理解しておきましょう。 |aey| eko| rqr| lyf| psb| ucn| fff| ves| jjq| wds| arm| isg| lxd| hmx| ook| kbp| tzz| lsl| cvp| eil| wwp| aih| anr| fok| xet| scb| bab| ftm| nve| psa| zok| zhn| asl| tja| tsk| dep| ksz| wsg| drz| djh| fky| utq| vlj| xoz| cfw| zyo| fgw| cyi| lmo| ahr|