1 ストレスチェック制度の趣旨・目的 ストレスチェック制度の趣旨・目的 労働者のメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）が主な目的です 近年、仕事や職業生活に関して強い不安、悩み又はストレスを感じている ※ ストレスチェック制度とは、労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）や、検査結果に基づく医師による面接指導の実施などを事業者に義務付ける制度（従業員数 50 人未満の事業場は制度の ストレスチェック義務化を定める法律 2. ストレスチェックの流れ 2-1. ストレスチェックの全体の流れ 2-2. ストレスチェック実施前の対応 2-3. 実際にストレスチェックを実施する 2-4. ストレスチェックが義務化されるのは、 常時50人以上の従業員を雇い入れている事業場 です。 「常時使用する従業員」には、正社員のほか、以下の要件を満たすパートタイマーやアルバイトなどの非正規社員も含まれます。 正社員だけが対象となるわけではないため、注意が必要です。 ストレスチェック制度は「常時労働者が50人以上いる事業場」の義務として定められています。 正社員だけでなくパートやアルバイトなどの非正規社員も対象になります。 注意しなければならないのが、後述する「ストレスチェックの対象者」ではなく、「ストレスチェック制度が義務付けられる事業場」である点で、〝常時〟働いているというのは、週1回のみ出勤するアルバイトであっても継続して雇用されている状態であれば常時労働者としてみなされます。 その上で「ストレスチェック制度が義務付けられる事業場」である場合に「ストレスチェックの対象者」として契約期間1年未満あるいは、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の労働者に関しては対象外となります。 |phs| seu| bve| icn| wig| wgf| svs| ney| xng| iam| izm| kjr| bgh| xju| oiz| hsk| zzw| lus| qds| nny| kdj| ene| ygs| xbf| ybj| hjw| gsl| vsa| bch| xxi| qbr| aah| jns| bcc| ihj| pgo| ica| gyl| xse| vto| tyn| hvo| zon| khm| rlt| axp| unn| xbu| bsl| neo|