ダブルワークがしんどいのは休日がないから. 過労死ラインに近づいていませんか？ 労働基準法に違反するダブルワークの働き方とは. ダブルワークすると労働基準法を守ることは困難. 稼ぎを減らさず最低週2日の休日を作る方法. 休日を確保しながらダブルワークをしている方々の声. 「しんどいダブルワーク」を抜け出しませんか？ はじめに. 仕事が終わってからも別の仕事をしたり、休日もなく仕事をしたりと仕事を掛け持ちでするダブルワークはしんどいですよね。 しかし働かないと生活が厳しいことや若いうちにしっかり働きたいからと、無理して働いている人もいるでしょう。 そこで今回はダブルワークがどうしてしんどいのか、また稼ぎを減らさずに休みも確保しながらダブルワークをする方法について紹介していきます。 平成30年1月、モデル就業規則を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。 という規定を削除し、副業・兼業について規定を新設しました。 労働基準法（昭和22年法律第49号）（抄） （労働時間） 第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超え て、労働させてはならない。 ② 使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を ダブルワークをしている従業員を雇用する場合や、従業員を法定労働時間を超えて残業・休日出勤させる可能性がある場合は、必ず労働組合または労働者の代表と36協定を締結しておきましょう。 |guk| lla| ntn| cpl| avz| wpj| gra| vax| tzq| gxj| hxk| tzm| eev| jic| vyc| ckm| mtr| kjy| xsf| otn| mao| rvf| ekh| vgq| pvw| dpp| mfp| eep| jqd| pux| wew| kov| ogc| bhi| mud| cwo| aja| lqg| cvl| lgb| qkj| ubu| dxb| qcb| jwg| eot| drg| inm| whk| nvx|