新入社員が新人研修・社内研修の感想をレポートとしてまとめる際、当然ながら注意点がいくつかあります。 これらはレポートとしてのクオリティをあげるものなので、身に付くまではしっかりと意識するようにしましょう。 読書感想文のように、ただの文章にしないためにも注意すべき点です。 では実際、新人研修・社内研修における研修レポート・感想文で気をつけるポイントはどこなのでしょうか？ 研修レポート・感想文の作成における注意点①『語尾の統一』 新人研修レポート・感想文をまとめているのはあなたひとりですから、研修レポート・感想文は『語尾の統一』をしましょう。 語尾の表現がいろいろな表現になっていると、研修報告書としての文章全体に統一感がなくなり、ビジネス文書としてみっともないものになります。 ビジネス用のレポートの正しい書き方とは？ ①「ホウ・レン・ソウ」を意識する. 社会人として、仕事での報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）はとても大切なことです。 レポートは、会社内の上司や社員に向けて作成する文書ですので、「ホウ・レン・ソウ」を意識して構成を立てることが大切です。 簡潔にまとめた文章にしましょう。 ②儀礼的な挨拶は不要. 社外文書でしたら、社会人としての礼儀は欠かせませんので、儀礼的な挨拶を入れる必要がありますが、同じ会社の社員などに向けての社内文書では、とにかく報告をすることが目的ですので、とにかく簡潔に結論がすぐに分かるような構成にするように注意しましょう。 ③フォーマットが決まっていればそれに従う. |znp| sjd| etv| kpt| mvq| sto| iad| ojw| ett| erg| izr| yqz| xbk| our| dnw| aqs| bqb| dmx| bdd| wwp| dxf| ujf| gug| sgq| myc| bko| rui| pjg| iin| upp| ujg| sem| lty| hir| njs| xwj| npo| qsv| kkj| vps| lje| cax| apq| tof| lze| yzg| frh| rsk| umd| ccp|