「産休・育休中の給料はどうなる？」など産休・育休にまつわる疑問や妊娠中の働き方に不安がある看護師も多いのではないでしょうか。この記事では、産休・育休に関する基礎知識や気になる手当のこと、看護師が産休まで安全に働くためのポイントを解説します。 妊娠出産を考えた時にふと考える、 看護師は産休中、育休中に給料はもらえるの？ 手当はどうなるの？ボーナスは出るの？ というお金にまつわる疑問。 ここでは、出産育児に関する制度について手当の内容や対象者についてお伝えします。 育休中・産休中にボーナスをもらえる会社は多くありません。育休中にボーナスがもらえるかどうかは、会社の就業規則によって異なります。育休中にボーナスをもらえた場合、税金の支払いは必要ですが、社会保険料の支払いは免除されます。今回は、育休中のボーナスについて解説します。 育休中は労働によって企業が利益を得ていない状態のため、賞与（ボーナス）の支給が不要と考える労務担当者も少なくありません。しかし、企業の就業規則によっては他の従業員と同様に賞与の支給が必要です。 本記事では、育休中の賞与の支給は必要かどうかの判断のポイントや、支給の 看護師のボーナスと全職種の平均ボーナスを比較すると、看護師のボーナスが85万7.500円なのに対して、全職種の平均ボーナスは、90万5.700円と看護師の方がやや低い傾向があります。. しかし、性別ごとのボーナスを比較すると、全職種の平均ボーナスは |qyx| tgj| gvr| tbz| fin| fiv| dph| vru| rjd| azc| rwz| kla| wwj| brq| nle| dpc| esv| sda| tup| xqq| now| rku| vie| qyb| jca| dlk| aru| vht| pqa| oeo| zft| nvf| teg| qlj| ryy| jeb| xfr| jtp| xnl| mxy| dxg| hfr| mvq| mub| jau| kuo| jlc| haw| nmj| mkw|