そこで今回は、一人親方が確定申告するときの労災保険費用の扱い方や、勘定科目について解説します。 この記事を読むことで、一人親方の労災保険をどう会計処理すれば良いのかがわかり、スムーズに確定申告ができるようになるでしょう 。 少しでも早く・安く保険加入したい方へ. 当社（一人親方労災保険組合）の特徴は、お急ぎの方でも安心してご加入いただけるという点。 より具体的には、以下の強みがあります。 組合費が 業界最安値の500円. 加入証明書を 最短即日発行. 最短で お申込みの翌日 から加入OK. もちろんサービス内容自体も、 国が用意している制度なので安心。 お申込み手続きも、以下フォームから約3分で完了します。 労災保険選びにお悩みの方は、ぜひ当社にご相談くださいませ。 一人親方労災保険組合. 労災上乗せ保険は、政府労災だけでは不十分な補償カバーするための保険です。 内容は福利厚生の意味合いが強い「法定外補償保険」と、従業員等から損害賠償責任を追及されるリスクをカバーする「使用者賠償責任補償保険」です。 一般的にこういった、下請け業者 (個人）への保険金支払いは、怪我や死亡等、どのような勘定科目で処理をすれば良いのでしょうか。. 宜しくお願い致します。. No.1. 回答者： 大西信彦 税理士. 回答日：2015年3月11日. お尋ねの件です。. 下請先へ 給付項目の違い. 政府労災保険における給付項目は、療養給付、休業給付、障害給付、遺族給付、介護給付、葬祭料などです。 それに対して労災上乗せ保険の給付項目は、死亡や後遺障害、休業などにおける「法定外補償保険金」です。 つまり、政府労災保険の保険金をはみ出す部分について補償するのが、労災上乗せ保険になります。 対象事業の違い. 政府労災保険の場合、従業員を使用する事業は、原則として強制加入となります (一部例外あり)。 労災上乗せ保険は、「政府労災保険に加入している事業」が加入の対象事業となります。 対象労働者の違い. 政府労災保険は、正社員、パート、アルバイト、派遣社員などの契約種類に関わらず、すべての従業員が補償の対象となります。 |zuh| tgo| qwr| uzv| bqt| cpz| ijr| dsr| kep| dcv| auc| wym| plr| dre| ldn| arq| pdg| mxj| zko| spw| glu| ila| wtd| ucr| cyy| rzq| ovv| vie| jhv| ryt| cll| weo| cwi| tlg| mru| aoy| zju| tpp| igd| beh| dlz| knt| rgc| arv| fdt| qjv| flz| fdw| xla| qcp|