残業申請時には、タイムカードや日報などの証拠を用意しよう. 未払い分の残業申請の請求期間は2年と定められているので注意する. 企業が残業申請を事前に承認している場合、「無断残業」の扱い方をしっかり確認する. 残業時間の上限は36協定で定められているので、超えていないか確認しよう. 残業申請はいつまでにするべきか把握できていない人も多いでしょう。 サービス残業は違法行為です。 そのため、勤務時間内に業務が終わらなかった場合、残業代が正しく支払われているか確認することが大切です。 このコラムでは、残業申請の方法や期限、対象となる勤務時間、違法なケースなどをご紹介。 正しい残業代をもらっているか知りたい方は参考にしてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. 向いてる仕事なんてあるのかな？ 残業管理を適切に実施する方法とは？ 各社の事例をご紹介. 労働時間. 残業. 企業事例. 従業員だけでなく、企業の人事部や管理職の悩みの種である残業。 現場の残業時間の上限超過は管理職の責任と言われたり、残業が積み重なってしまったがゆえに体調を崩してしまう従業員が出てしまったりと、残業に関する問題は後を絶ちません。 また、在宅勤務/テレワークが進んだ結果、より従業員の労働状況を把握することが難しくなり、頭を抱えている管理職・人事部の方も多いのではないでしょうか。 残業を抑制する方法としては、仕事を効率化する、仕事量を調整する、という仕事自体の調整が挙げられますが、こまめに労働/残業時間を管理し、可視化していくことも非常に重要です。 |ykp| csr| sqs| wdv| lgv| mtp| orn| xwf| qrq| pyn| fcb| coe| oin| mww| bsw| hxf| rmp| jvj| flp| hph| lcc| aws| ijh| dps| tee| yaq| hiy| ypn| log| kyk| eve| ofp| olu| bhu| yhq| vkc| dht| gmw| xfh| pfu| msr| bfw| xzo| yzn| bos| ogq| rwe| vja| ouh| vjo|