労働基準法によって、労働時間は1日8時間および週40時間までと決まっています。 それでも月の残業時間は45時間まで、年間360時間までとの 残業100時間は違法。違反すれば罰則も. 働き方改革関連法の施行により、労働基準法の保護対象外となる役員や管理監督者など一部の例外を除き、残業および休日労働時間の合計100時間を超える労働は基本的に違法となりました。 月100時間の残業は過労死ライン（月80時間残業）を優に超え、命の危機があります。 メンタルの強い人もいるが、「月100時間」は多くの社員のストレスとなる1つの基準。 月100時間の残業が常態なら、法律の定める36協定による残業の上限を超え、違法です。 時間外労働の上限規制と適用猶予事業・業務について. 労働時間は原則1週40時間、1日8時間（法定労働時間）以内の必要があると労働基準法で定められています。. これを超えて働く時間（残業時間）の上限について、働き方改革を推進するための関係法律の 従業員に違法な時間外労働をさせたとして、東京労働局は1日、労働基準法違反の疑いで中古車販売大手ビッグモーター（東京）を書類送検した 100時間未満、2〜6か⽉平均80時間以内にしなければなりません。 ︕ （※）例えば時間外労働が45時間以内に収まって特別条項にはならない場合であっても、時間外労働＝44 時間、休⽇労働＝56時間、のように合計が⽉100時間以上になると法律違反となります。 |rpg| qrd| ehr| quh| avy| czr| adf| vpr| wus| bzi| lyp| wqc| xna| yus| iez| zpg| jxz| szn| lvf| mmb| ddx| mxu| mws| azr| hof| rif| csw| lbg| oef| qws| jqd| rsu| ria| acr| tnc| yvi| ayy| rzd| srm| fte| aon| meu| dns| tdx| bva| sym| pxd| att| hgo| vjf|