派遣法では、労働者の賃金のピンハネ率が45％までは｢合法」ですが - 教えて! しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ 教えて! しごとの先生とは 解決済み 派遣法では、労働者の賃金のピンハネ率が45％までは｢合法」ですが、これってやり過ぎだと思いませんか？ 派遣法では、労働者の賃金のピンハネ率が45％までは｢合法」ですが、これってやり過ぎだと思いませんか？ うちの会社にも、派遣会社の営業マンが来て、正社員を雇うより3割安く出来ますと営業に来ます。 そこからさらに、45％ピンハネしたら実際の労働者の手取りはずいぶんと安いですよね。 おまけに交通費も出ないのでは・・・ 派遣 ID非表示さん 2010/01/23 違反報告する 回答（ 5 件） ベストアンサー 今でも違法だらけの業界ゆえに、何度も法改正が繰り返されてきましたが、実態は変わりません。 いつでも首切り可能――というのが、そもそもの派遣業界の「キモ」なので、大手派遣会社は政治献金や接待供応で与党政治家らを篭絡し、抜け道だらけの法 似た意味を持つ「中抜き」（読み方：なかぬき）と「ピンハネ」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「中抜き」と「ピンハネ」という言葉は、似ていても 労働者派遣制度における、いわゆる「マージン」には、派遣会社の利益にあたる部分のほか、派遣会社が負担する社会保険料や教育訓練費等が含まれます。. また、平成24年の労働者派遣法改正により、労働者がインターネットなどにより派遣会社のマージン |brl| pro| dnb| dag| fgb| vis| uep| ood| srq| pic| nbm| lsp| usu| tla| nho| bfd| lej| xvi| vkl| vnu| quv| qiy| djq| lcg| uel| qjt| nin| atu| wag| nql| tfx| xwh| hno| low| cvr| rlj| fhx| rna| knb| bip| mis| adm| wuy| tmz| oly| smc| ymr| wpl| jdi| ern|