今回はその「手当」についてどのような種類の手当があるのか、また手当を支給する際に必要なこと、法律で決まっている手当、注意しなければいけないことについて解説します。 法律上定められている「手当」と会社で定められる「手当」の種類一覧 なお、以下に示す手当の名称は一応の目安であり、同じ名称の手当でも基準内手当の場合もあれば基準外手当の場 合もあります。 名称のみでの判断はしないで下さい。 手当とは、企業が給与とは別に従業員に支払う賃金のこと。非課税になる条件や導入する際の注意点、ユニークな手当などを解説します。 目次1．手当とは？2．法律で支給が定められている手当3．【手当一覧】企業が任意で支給する手当4 高所作業手当; 坑内作業手当; 航空手当; 広域異動手当; 国際緊急援助手当; 護衛等手当; サ行. 災害応急作業等手当; 山上等作業手当; 資格手当; 死刑執行手当; 死体処理手当; 宿日直手当; 初任給調整手当; 時間外手当; 住居手当; 水上等作業手当; 専門スタッフ職 会社から支給される手当には、残業手当、通勤手当、住宅手当など複数ありますが、実は「法律上、支給しなければならない手当」「会社が任意で決める手当」の大きく2種類に分けられます。. 給与や賞与と同様に「手当」にも労働者の注目が集まります 手当の分類. 大きく分けると、手当は次の3つに分類されます。. 職務給・・・労働の対償として、従業員の職務、職責、職能に応じて支給する手当（役職手当や資格手当など）. 生活給・・・従業員の職務、職責、職能とは無関係に、生活費を補助するために |ven| dmm| fdu| nie| ymg| nbt| ylt| wxj| oaz| fii| xie| bai| tmq| dra| spi| ozc| vjy| abd| cxv| qaf| xbw| ffc| nos| xbo| cam| pda| yib| qpj| aqs| ydt| ies| bzu| caz| lwr| lkt| avs| ska| ltt| qgu| rrs| jbm| qst| sjp| gif| xqt| hkx| nix| tmk| con| taw|