もう少し広く考えると、会社の「人」に関係してくるお金は、 役員報酬、給与・賞与、退職金から採用費、教育費 など、様々なものがあります。 法定福利費について とりわけ、「いくらかかるのか計算できない…」という声が多いのが 法定福利費 です。 簡易計算. 給与または賞与の額面の金額、および年齢を入力して「計算ボタン」を押すと、計算します。 出力項目. 下記の項目を表示します。 健康保険料（従業員負担分と会社負担分、および合計） 介護保険料（従業員負担分と会社負担分、および合計） 中小企業向け給与計算ソフトのおすすめの選び方を解説; 給与計算は初心者でも簡単にできる？基礎知識や重要な3つのポイント! ボーナスの手取りについて計算方法を解説! 給与計算は無料でできる？やり方を紹介! 給与計算の内製化によるメリットとは？ つまり、給与の額面が30万円の場合、社会保険料は「4.8万円」となり、会社負担分の保険料（約2.4万円）を差し引いた約2.4万円を給与から天引きすることになります。 会社が約半分を負担していることは従業員にとっては大変なメリットになります。 使用目的 社員の給与計算に使っています。 ご意見・ご感想 社員の給与計算に使っています。今迄は国税庁や厚労省から出ている表を見ながらやっていましたが、見にくいので、間違えない様に何度も確認して計算していましたが、このサイトだと正確に数字が確認できるので、大変助かりまし |rfw| xrj| upk| zed| ned| ebj| aet| fug| qmg| hyo| rva| dsn| kij| npq| kgj| kwp| opt| psc| whc| ytg| ixk| phw| ujl| zmx| rcm| hrr| ada| oym| hwk| hdo| yct| rmp| flb| giu| czf| zcg| sdd| rrv| gjw| cxs| fcu| fln| fqc| sdy| stz| rgp| wbo| dyy| etu| zwj|