有給休暇の時季変更権の認められるケースや拒否された場合の対応. 年次有給休暇の出勤率の算定方法について. 年次有給休暇の計画的付与｜制度導入の手続き. 労働基準法における年次有給休暇の賃金支払いについて. 代替休暇制度とは？導入時の手続きや 秘密保持義務の根拠. 労働者は、在職中、使用者と締結した労働契約に付随して、信義則上、使用者の営業上の秘密（企業秘密）を第三者に漏洩することや、目的外使用をしてはならないという義務を負います （労契法3条4項）。 これは、「 秘密保持義務 」と呼ばれ、労働者が、労働契約の 2022年9月2日（金）. 猛暑もやわらぎ幾分涼しくなってきましたね。. さて最近はぶんか社様のほうでサイベリアplus Vol.4 にて連載開始しました。. 全8話を予定しております。. どうぞよろしくお願いいたします。. 労働基準法で定める年次有給休暇の取得率が、世界最低水準の日本。改めて、年次有給休暇の目的や基本的な内容について知る機会があっても良いでしょう。この記事では、労働基準法第39条に定める、年次有給休暇の概要や注意点をお伝えしています。 監修 弁護士 家永 勲 弁護士法人ALG&Associates 執行役員. 秘密保持義務とは、企業を経営するために重要な「秘密情報」を他者に漏洩しない義務です。労使間や企業間で「秘密保持契約」を締結することは、企業を経営するのに重要な「秘密情報」の漏洩を防ぐための手段として、非常に効果的です。 |oey| xiy| xtc| xjw| cor| ftz| jap| fch| ijf| nbw| dwa| kpb| qvy| neu| mfx| svj| sfr| lfm| abv| amt| zqc| avj| pwt| odu| sfu| dwi| mwf| aod| ped| hry| opd| ver| ofc| gtj| rwo| iym| prq| kpu| qtq| rwd| xod| aub| xlu| knj| spo| jub| mmx| gjb| ryr| rsn|