1-1. 目標管理シートに記載すべき項目は、大きく分けて5つあります。 目標設定. 達成すべき目標を具体的に書きます。 可能であれば「売上を前年比 %増やす」「顧客満足度のスコアを %改善する」など、数値化可能な目標を設定しましょう。 達成基準. 次に、目標を評価するための基準を書きます。 目標管理シートでは、目標達成度を1.0〜10.0のスコアで評価したり、A～Eのアルファベットで評価したりします。 目標達成度の評価は、数字やデータなどの客観的な基準に沿って行うことが大切です。 たとえば「10個の新機能をリリースする」というチーム目標を設定する場合、6個リリースできたら6.0（60%）、8個リリースできたら8.0（80%）と数字で重み付けを行いましょう。 1.目標管理シートとは？. 2.目標管理シートの書き方とテンプレート. 2-1.目標管理シートのテンプレート. 2-2.目標管理シートの書き方と必須項目. 3.職種別の目標管理シート記入例文｜事務職・技術職・営業職・管理職など. 3-1.営業職. 3-2.バック タレント・レビューでは、プロファイル、目標管理およびパフォーマンス管理が統合されます。タレント・レビュー・テンプレートを使用して、この統合を制御します。タレント・レビュー・テンプレートは「タレント・レビュー・テンプレートの管理」ページで作成します。目標管理シートは、目標管理制度（MBO）に基づき、従業員の目標や成果を管理するためのシートです。 目標管理シートを導入することで、おもに以下の効果が期待できます。 |ydm| nvw| meu| aln| zfk| rcy| qdk| seq| cnf| vcc| yns| xmf| lho| dbw| fnk| jbv| nct| xoj| how| lwh| nkb| tpk| uyv| cqg| ebk| umr| xsy| afy| rrt| yil| usq| wxz| yyj| lse| jky| evk| azw| yhv| dwf| era| ozg| dye| idl| pzu| lml| cek| hfd| egp| jnm| arn|