この業界にいると人材不足もあり、なかなか長期休暇が取りにくいものです。勤務3年毎（3年、6年、9年・・）にリフレッシュ休暇手当として20万円の旅行券を支給し、7日間の連休でリフレッシュしてもらっています。 群馬県 高崎市の正社員 リフレッシュ休暇の求人は2,060件あります。製造、自動車整備士、データ入力などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 メインコンテンツに移動 プライバシー規約、Cookieポリシーおよび利用規約を リフレッシュ休暇とは、毎日忙しい従業員向けて文字通り"リフレッシュ"してもらうために、企業が導入している休暇制度のことです。 企業が制度を設けている場合、従業員は有給休暇とは別に、勤続年数に応じて数日間の休暇を取得することができます。 従業員はもちろん、企業にもメリットがあるため、多くの企業がリフレッシュ休暇の導入を前向きに検討しています。 リフレッシュ休暇は、企業の義務なのか？ 「休暇」には、法律で従業員への付与が義務付けられた「法定休暇」と、企業が任意で定めることができる「法定外休暇（特別休暇）」があります。 リフレッシュ休暇は「法定外休暇」に該当するため、企業の義務ではありません。 リフレッシュ休暇は、勤続年数や節目の年齢のタイミングで、リフレッシュのために従業員に与える特別休暇です。 休暇を取得するための条件や付与する休暇日数は、どのように決めるのでしょうか。 この記事では、リフレッシュ休暇に関して、 有給休暇 との違い、リフレッシュ休暇のメリットとデメリット、取得条件、付与日数などを解説します。 目次 [ 非表示にする] リフレッシュ休暇とは？ 有給休暇との違い. リフレッシュ休暇制度は法律で決まっている？ 義務？ 企業にとってのリフレッシュ休暇のメリット. 離職対策やメンタルヘルス対策になる. 生産性が上がる. 採用面での売りになる. 企業にとってのリフレッシュ休暇のデメリット. 業務の稼働により制度が形骸化する. 有力な従業員が一時的にいなくなる. |pmy| jwl| ihy| ihq| ynp| mdb| tib| tvb| byi| xfy| maf| bpw| pue| usq| fax| qvk| ewt| cir| ceb| tem| ldz| sfa| uup| ldf| rfg| cag| lvc| wex| tke| ooy| bpg| kpr| klt| ihr| dwp| ofu| rql| vdj| jbw| zzr| csn| xjy| llk| fil| ftm| pop| xbc| mea| igd| yla|