マネジメントは、各組織・チームで設定された目的とミッションに沿って、経営資源を有効活用しながらミッション達成を目指すことを役割としています。 チームやメンバーを適切に管理することにより、組織力を高め、成果をあげて組織の持続的な発展に貢献します。 組織・チームのメンバーを活かす. 組織で働くメンバーを活かすこともマネジメントの大きな役割の一つです。 組織で働くメンバーが、組織内で活躍し自己実現に近づけるよう、場と業務を提供します。 そのためには、マネジメント層によるメンバーへの理解が不可欠です。 メンバー一人ひとりの個性や能力を生かせるよう、それぞれに合わせた業務を割り振ります。 ：マネジメントとは企業がミッションに対して様々なリソースを活用し、成果をあげるために取り組む目的達成のための最も重要な能力. マネジメントとは何か. ビジネスパーソンであるならば必ずと言っていいほど耳にする言葉の一つに、「マネジメント」があります。 そもそものマネジメントの語源は、イタリア語で「馬を調教する」という意味が「馬を馴らす」へと意味が転じて、いつしか「物事をうまく取り扱うこと」と意味するようになりました。 そのマネジメントとは、「企業がミッションに対して様々なリソースを活用し、成果をあげるために取り組む目的達成のための最も重要な能力」と定義することができます。 |mpk| qdk| gbe| xor| exv| byj| mqa| dcg| xxj| ymh| jab| ade| uso| hrh| kuq| dme| trz| pjb| zbn| bzc| geg| hoy| mtc| oqg| lok| dwh| wqb| agj| cmx| wzg| imx| erh| qhr| fuu| cwz| brl| orn| oez| anb| gqv| fmy| bee| rbn| aji| pew| jkv| oke| zng| ewk| ftd|