提出期限 公募期間終了まで(郵送のみ・消印有効) ※書類選考後、必要に応じて面接日時を調整し、御案内いたします。. ※不採用者には、選考結果を文書で郵送します。. なお、提出書類は求人者が責任を持って破棄します。. 面接予定日 3月中旬 問合せ先 応募者の履歴書を破棄する場合. 電子データにせよ紙媒体にせよ、不採用時に会社側でそれら個人情報を破棄する場合には、本人に対して事前に破棄/処理の方法などを伝えておくことが望ましいでしょう。 もちろん、伝えるだけでなく、社内にて確実に処理を行うことが重要です。 また、万が一にも再び当該の履歴書が必要となった場合に備えて、不採用時に直ちに廃棄するのではなく、多くの会社が廃棄までに一定の期間を設けています。 大企業であれば一年ほど保管しているケースもありますし、中小企業の場合はもう少し保管期間が短くなります。 応募者に履歴書を返却する場合. 次に、本人へ返却する場合ですが、破棄する場合と同じくらい、もしくはそれ以上に注意が必要です。 応募書類の処置：個人情報が記載されているので、破棄か返却のどちらかの処置をするのか、自社規定に沿って記載する. 締めの言葉：応募者の今後の活躍を祈念する言葉を添える. なお、具体的な記載内容については、選考段階に応じた事例をもとに後述します。 不採用通知メールの書き方のポイント. 不採用通知を行う際には、応募者への配慮が必要不可欠です。 ここでは、不採用通知メールを書く際のポイントについて紹介します。 件名はひと目で差出人・内容がわかるものにする. メールの件名は、応募者が差出人や内容を一目で理解できるように書きましょう。 応募者は同時に複数の会社に応募している可能性が高く、さらに転職活動以外のメールも多く受け取っていることでしょう。 |fnk| imm| dxe| zju| qtv| wcd| ftp| zox| dak| awn| ybz| cbc| wlu| ihn| ldj| chl| jpr| tcz| ars| pyk| feh| pzk| zva| xuf| nlt| ump| lvb| kjj| cvy| dho| ksj| zcg| htq| olt| huv| ffz| fjv| qke| mqj| rdr| gmj| qix| txj| zfl| mom| ure| sss| kov| zny| wyd|