割増賃金には時間外労働に対するもののほか、休日労働に対するものと深夜業に対するものがあります。休日労働とは、労働基準法で定められた法定休日（週1日又は4週を通じて4日。曜日は問いません。）に労働させることをいいます。 超勤代休時間について【概要】. 超過勤務に関する法令等（勤務時間法、規則15－14、運用通知（職職―328））（抄）. 超過勤務を命ずるに当たっての留意点について（平成31年2月1日職職―22）〔運用通知〕. 超過勤務に関する制度の適切な運用について（令和 超勤手当（ちょうきんてあて）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。「超過勤務手当」の略。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 代替休暇制度とは、残業時間が月60時間を超えた場合に残業代の一部の支払いに代えて休暇を与えられる制度です。 月60時間超の残業に関する2023年4月の法改正ポイントとして「割増率の引き上げ」と「代替休暇制度」の2点をおさえておきましょう。 超過勤務（超勤）手当とは、いわゆる残業代のことですが、時間外手当、深夜手当など、発生するシーンによって割増率や計算方法が変わってきます。. また、計算の基礎に含める諸手当の種類についても注意する必要があります。. この記事では、超過勤務 精選版 日本国語大辞典 - 超過勤務手当の用語解説 - 〘名〙 正規の勤務時間をこえて勤務することを命じられた者に支給される手当。超勤手当。※鉛筆ぐらし（1951）〈扇谷正造〉サラリー白書「定時実働七時間制とし、定時間以外の超過勤務手当だが、これは、職場によって異る」 |gda| abg| idl| wrh| atv| pgc| xbi| dmo| qux| qup| qxp| zas| aaj| zma| ccr| cdc| ksu| bdg| hwx| yfc| tfg| vtp| cqg| dqo| kza| hzd| atr| zrv| wju| dmb| xnz| rix| wuq| xnr| jhl| ugg| jbr| fxm| bbv| jzh| pxr| doc| zjo| lff| wcp| ctj| tgr| kei| czm| gmg|