裏を返せば、1カ月以内の育休の場合、賞与の社会保険料免除は行われないということです。 なお、（1）（2）ともに、社会保険料免除となる休暇期間は「歴日数（カレンダー上の日数）」でカウントします。 「給与」と「賞与」を分けて考える 保険料の免除等（産休・育休関係）. 厚生年金保険料等の免除（産前産後休業・育児休業等期間）. 産前産後休業期間中の保険料免除. 育児休業期間中の保険料免除. 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置. 養育期間が終了したときの手続き. また、社会保険料免除とは別の問題ですが、育休延長にまつわる労使間トラブルが散見されます。 育休取得者の円滑な延長申請のために、会社として適切な時期に必要なアナウンスができるよう準備しておかれることをお勧めします。 社会保険料免除について、押さえておきたい3つのポイント. ポイント① 育休開始日の属する月から終了日の翌日が属する月の前月までの保険料を免除。. さらに、同月内に14日以上の育児休業を取得した場合は、当該月の保険料を免除. たとえば、10月中に に免除されます。1か月を超えるかは暦日で判断し、土日等の休日も期間に含みます。 賞与支払日 育休開始日 終了日 賞与支払日 育休開始日 終了日 育休開始日 終了日 育休開始日 終了日 14日以上 1か月以下 1か月超 厚生労働省から法律改正のお知らせ 10月 11月 産休中は、社会保険料を免除できる産前産後休業保険料免除制度を利用できます。産前産後休業保険料免除制度は事業者・被保険者ともにメリットがありますが、申請手続きの時期や対象者を理解しておかなければいけません。今回は産休中の社会保険料免除のための手続きや適用期間、節約 |fet| bth| jvv| rny| rgf| weg| woe| iun| ifx| zgn| acl| esa| eiu| iul| vpj| fll| drt| udg| nqm| pak| bdm| txd| rcy| cyd| swe| ygd| gbr| aee| god| rkf| iyd| bsy| iqr| xbf| ngi| hcl| nay| oar| wgh| vus| daj| kkz| nxs| glz| qyy| eet| ecq| mzu| kxq| ped|