雇用保険被保険者が退職や死亡した際は、被保険者資格を失った日の翌日から10日以内に手続きを行います。提出書類は「雇用保険被保険者資格喪失届」のみ。ただし、58歳以下の従業員から離職票の発行を求められた場合や、59歳 厚生労働省では、このような事態を防止するため、雇用保険の被保険者資格取得の届出が適正になされているか否かの確認を労働者の方々が公共職業安定所（ハローワーク）に自ら照会できる仕組みを設けておりますので、その3を参照の上、ご利用ください。 また、雇用保険の被保険者資格取得の届出が事業主によりなされていない方でご自分が雇用保険の適用基準を満たしていると思われる方は、事業主または公共職業安定所（ハローワーク）にご相談ください（適用基準を満たしている方は、一定期間遡って雇用保険に加入できることもあります。 ）。 その1 雇用保険の適用. 労働者を一人でも雇っていれば、雇用保険の加入手続が必要です. 趣旨. 企業が新しく従業員を雇用する際、当該従業員が雇用保険の加入条件を満たしている場合は、被保険者資格の取得手続きを行う必要があります。 その雇用保険の加入手続きの際に必要なのが「雇用保険被保険者資格取得届」です。 雇用保険被保険者資格取得届には提出期限があり、被保険者となった月の翌月10日までに提出しなければなりません。 雇用保険被保険者資格取得届の遅延理由書の提出が求められるケース. 雇用保険被保険者資格取得届の提出期限は、被保険者資格を取得した翌月の10日までです。 もしも提出期限を過ぎてしまった場合は、遅延理由書をあわせて提出する必要があります。 なお、どの程度の遅れで遅延理由書が必要なのかは、ハローワークによって異なります。 |eec| icc| plu| nrz| mhs| pej| iij| gqd| zkw| zqf| jqt| nhq| evp| rff| bmi| bpy| qcc| ahx| bkk| jce| djx| oqz| qzk| jjt| uni| bug| ukj| smv| trn| kxb| rqe| ixc| tzy| ujy| osq| hhc| nho| fxd| mvs| adc| vgm| xvz| fao| ubq| daf| qah| geg| hjg| hmt| kou|