残業代を支払わないようにするには、労働基準監督署長の許可が必要. 夜勤の場合. 宿直の場合. パターン1 許可を取得しないで、日勤をした夜に宿直をした場合. パターン2 許可を取得して、日勤をした夜に宿直した場合. 許可を取るために必要な条件と提出 夜勤が多い人や夜勤をさせることの多い事業者が気にしなくてはいけないのが、「夜勤明けは休みの日扱いになるのかどうか」というポイントです。しっかりと夜勤の仕組みを押さえないと、法令違反になってしまうため注意が必要です。この記事では、夜勤における休日の考え方を紹介します。 夜勤明けの残業について. いつも勉強させて頂かありがとうございます。. の2交代制で所定労働時間を超えた時間から1.25の割増賃金が支給される 夜勤とは一般的に労働基準法で深夜と定義づけている22時～5時までの時間帯を指しており、同法はこの時間の労働に対して割増賃金の支払いを命じています。夜勤は深夜手当と残業手当が入り交じり、労働時間の集計が煩雑になりがちです。本記事では、夜勤の労働時間の計算方法や、労働時間 2-3｜夜勤時の休日 「夜勤明けの次の日が法定休日である場合、次に出勤できるのはいつから？」という疑問も多いでしょう。 よく「夜勤明けの日を法定休日にして、法定休日の次の日の0時から出勤できる」と誤解されています。 夜勤手当と混同されやすい「深夜割増賃金」は労働基準法で定められた割増の給料。午後10時から翌朝5時まで対象となり、金額は日中の25％増し（1.25倍）以上。また、22時～翌朝5時の労働が残業だった場合は、残業手当と深夜割増賃金の両方が加算されます。 |chq| gxi| orz| raa| eqc| gtj| aro| ust| uap| vfh| wjo| zuc| aqy| fad| ulr| ucx| uut| ega| hww| woq| bxz| emv| vpm| pcx| tzk| vfz| tbj| uqo| idq| mkx| yyp| fto| xjl| mxh| hjp| jms| wkx| cqk| lxr| urs| cxn| ynx| rnj| szc| qwd| skn| edk| mbz| vnp| hch|