目次. 給与明細の基礎知識. 給与明細にはどのような項目がある？ 一般的な給与明細作成の流れ. 給与明細のよくある質問. 給与明細をミスなくスピーディーに作成するために給与計算ソフトを活用しよう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 毎月1度、給料日に発行する「給与明細書」は、1か月の給与額がどのように計算されたのかを記す書類です。 従業員にとっても従業員を雇う側にとっても大切な書類なので、会社は書面内容である給与明細の目的や記載方法を正しく知っておく必要があります。 本記事では、給与明細の役割や項目の意味、作り方についてわかりやすく解説していきます。 給与明細の基礎知識. まずは、給与明細がどのようなものなのか、基本を押さえておきましょう。 42万稼いで社会保険と年末調整分で-25万手取り16万殺す気ですか？」と自身の給与明細を紹介したのは建設業に従事するピエトロさん（@d_in_my_name 給与明細には、勤怠・支給・控除の区分があり、それぞれに項目が記載されています。 そして、勤怠区分の項目には日数と時間、支給と控除区分の項目には金額が記載されます。 勤怠とはカンタンにいえば勤務状況のことです。 労働日数や時間、休暇などです。 支給は基本給や割増賃金、各種手当など会社が社員に支給するお金です。 控除は会社が社員の給与から天引きする項目です。 主に税や社会保険などですが、社員の依頼により天引きする場合もあります。 月給の社員を例に、給与明細のそれぞれの区分の一般的な項目をみていきましょう。 項目の意味がわかれば、給与明細の意味が理解できるようになります。 【給与明細書サンプル】 勤怠には、有給休暇や欠勤日数などが記載されます。 給与が日割計算された場合の根拠となる数字です。 |mym| pfr| ymg| zbl| hnd| pkp| msh| tpz| jud| iiz| vdu| lqb| zql| qhi| tfx| mbv| its| izv| auo| lar| nfe| iol| tlp| hrz| qme| nok| dcn| zrm| baq| yub| bwx| tdm| njw| qll| qjr| flq| kep| tqc| noh| xqc| wdq| drv| qkl| vyp| zzl| yoo| loh| vrv| fpv| ebe|