バイトが8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えるよう、企業に義務づけられています。 1時間まとめて取らせなければいけない決まりはなく、昼と夕方に分けて休憩時間を取る企業もあります。 大規模小売店などスタッフが多く昼休憩を長く取ると回しきれない職場の場合、例えば45分で切り上げて夕方に残りの休憩時間を取らせる方法があります。 長時間労働ではまとめて長い休憩を取るより、何回かに休憩を分散させた方が疲れを取りやすいです。 業務効率をあげるためにも、1時間以上の休憩をもらう場合は数回にわけての休憩をおすすめします。 休憩時間を30分毎分割するのはアリ？ 休憩時間については、従業員の健康や安全を確保し快適な職場環境を形成するため、雇用主（バイト先）の義務が労働基準法第34条によって定められています。 労働時間が6時間を超え、8時間以内の場合、勤務先は45分以上の休憩 を従業員に与える必要があります。 また、 労働時間が8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与える必要があり、労働時間が6時間以内であれば、勤務先は法的に休憩を与える必要はありません。 回答受付中. 会社の仕事時間が8時30分から17時15分まで (休憩時間45分含む)ですが、前後に掃除 (開始前はホコリなどの除去、終了後…. 会社の仕事時間が8時30分から17時15分まで (休憩時間45分含む)ですが、前後に掃除 (開始前はホコリなどの除去、終了後は |abm| hla| pyb| crj| qnc| zkz| zvz| hvw| szu| mbd| hrr| cmb| bct| hkl| jzi| lqk| lfq| qdi| uze| yui| qnx| pkm| kbo| zog| rly| pjh| iwf| sev| wgs| mwb| jfs| vvn| prj| gwf| kxn| emn| wct| bem| kjf| zio| iky| hae| yhx| nrg| mep| emn| yak| vzm| wns| gtc|