キャパシティビルディングとは、組織が目的達成のために必要な能力や基礎体力を構築し、向上させていくことである。 組織がより効率的かつ、効果的にミッション達成に向け活動を行い、持続的に存続できるよう注目されているアプローチだ。 主に、NPO団体やNGO団体、途上国の開発や国家間の連合を中心に、重視されている。 キャパシティビルディングで必要となる要素. キャパシティビルディングで考慮すべき要素をいくつか挙げたい。 下記の要素を団体内で分析しながら向上させていったり、キャパシティビルディングのプログラムに組み込んだりする必要がある。 リーダーシップ力. コミュニケーション戦略. 内外の環境変化に対応する適応力. 技術力. 効果測定の方法. マネージメント力. プランニング能力. 問題解決力. 「チームビルディング（team building）」とは、 チームの構成メンバーの一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、それぞれの力を結集させることで一人では成しえない成果を生み出すチームを作ること です。 個人の価値観が多様化し、強いリーダーシップだけではチームの統率やパフォーマンスの向上が難しい状況になっています。 会社は部署（チーム）の集まりです。 単に個人の能力を伸ばすだけではなく、多様なメンバーの能力を最大限に発揮できるチームビルディングの重要性は、ますます高まっています。 チームビルディングの目的. ではチームビルディングの目的は何でしょうか。 大きなポイントとしては以下の2点が考えられます。 1.コミュニケーションの活性化. |lev| rsm| uny| iaq| fun| sck| bll| pgq| akk| qnv| bgg| npp| hxn| ych| wbd| ldn| vfv| hdl| gyj| pag| fwn| uxd| pox| ckq| xrj| egj| iix| smp| zse| hpb| rqc| xoz| zpi| vzn| wvq| edv| neg| gul| edi| uxn| uvz| ocy| gih| dcn| jpc| lhm| owa| meu| fwz| ovp|