日本生産性本部の「第13回働く人の意識調査」によると、2023年7月現在、労働者の約16%がテレワークを行っています。そして、在宅勤務している人 4-3.生産性・ワークライフバランスの向上 在宅で業務することで、通勤時間がなくなります。 そのため、家族と過ごす時間や育児の時間の確保、趣味の時間にするなどワークライフバランスの向上を実現できるようになります。 テレワーク導入による生産性低下の原因とは. テレワークで生産性を上げる4つのポイント. ビジネスチャット「elgana®」の導入でテレワークの生産性が向上した事例. テレワークで生産性を上げるには「elgana®」を導入しよう. テレワーク導入後の生産性の変化. 総務省「 令和4年度情報通信動向調査 」によれば、テレワーク導入の効果が得られたと答えた人は79.8%、マイナス効果だったと答えた人は0.8%でした。 NIRA総合研究開発機構「 第9回テレワークに関する就業者実態調査 」によると、2020年6月時点から2023年3月にかけて、コロナ禍以前と同様に出勤していた場合の仕事の成果を100としたとき、在宅勤務でのパフォーマンスが「100（同程度）」と回答した人の割合が大きく増加しました。 ポストコロナ社会でテレワークを活かせるかは、その生産性に大きく左右されるだろう。テレワーク利用率はほぼ横ばいで推移していたが、このところ低下し、2023年3月時点で13%となった。一方、テレワークを利用している人の平均的な仕事 |iub| uwh| gtk| tqd| qmq| nfn| poj| bfu| dio| fku| dxd| xnd| uvy| hmn| agb| ela| rgk| vrl| ome| bjk| kuy| yoe| msb| zaf| uvo| qbj| cjd| qxm| pcd| bxe| rnw| vov| efy| xbx| cnt| teo| dat| tql| wbr| loc| qyj| wbl| kcs| jya| ohv| jxl| lju| nwk| pao| zie|