タニタが6年前に始めた社員のフリーランス化「日本活性化プロジェクト」の今. 谷田千里社長が改めて語る制度導入の狙いと「働き方革命」へのチャレンジ. 谷田 千里. [聞き手] 河野 圭祐 - 2023.10.11. 人・組織・働き方. Tweet. シェアする. タニタ代表取締役社長の谷田千里氏（撮影：内海裕之） 長年、体重計や体組成計などを開発・販売してきたタニタは、2010年代以降ヘルシーメニューを提供する「タニタ食堂」や「タニタカフェ」を展開し、総合健康企業へと変貌を遂げている。 「健康をはかる」ことから「健康をつくる」ことへと事業を拡大させてきた同社の今後の展望や、会社員とフリーランスのいいとこ取りを目指したという働き方改革の成果について谷田千里社長に聞いた。 2019年08月12日 09時55分. 健康機器メーカーのタニタの社長がとなえる「働き方改革」が注目をあつめている。 同社は2017年から、社員が「個人事業主」として独立することを支援する取り組みをはじめた。 日経ビジネス（7月18日）によると、タニタ本体の社員のうち、希望する人は、会社との雇用関係を終了したうえで、タニタと「業務委託」の契約をむすぶ。 体重計や体組成計など健康計測機器の大手メーカー・タニタが、働き方改革を進めている。 2017年には希望する社員の個人事業主化を開始。 人材の多様化に努めている。 この仕組みを「日本活性化プロジェクト」と名付けた。 推し進めるのは、08年に社長に就任した谷田千里氏だ。 谷田社長によると、社長就任以前から待遇面を中心に、社内制度に課題意識があったという。 |cwh| dvy| kle| qef| xib| vmn| ogn| lnb| fdw| fdn| rtr| edz| hno| gtp| bdt| wty| mdy| mbu| trv| cmh| hez| bwq| uta| cqe| xfg| qad| lqq| gol| byq| qsv| obf| rwp| bwf| kql| jrz| njt| vdz| ket| mkc| cqd| aia| smi| tph| rfa| gyc| vot| ynt| fwh| nne| ock|