アルバイトの労働時間の上限は、1週間40時間､1日8時間までが労働基準法上での上限。 【タウンワーク】はアルバイト・バイト・社員・パート・派遣の仕事/求人探しを応援します. 2017.01.16. バイトの休憩時間は決まりがある! 『休憩』の定義を知ってトラブル回避! アルバイトやパートで働いている間、きちんと休憩時間を取っていますか。 短い勤務時間だと休憩がないこともありますが、原則として6時間を超える勤務の場合はアルバイトでも休憩時間が法律で設けられています。 忙しいから、人手が足りないから休憩はいつもないということはありませんか。 今日はアルバイトにも休憩時間を取る義務があることや、バイトでの休憩時間の定義や仕組みについて紹介します。 知っておくことで、これからアルバイトを始める方でもトラブルを回避できることにつながります。 目次. バイトの休憩時間の仕組み. 休憩時間の長さ2つのパターン. 休憩時間の給料はどうなるの？ 休憩時間はいらない! アルバイトの労働時間の上限. 労働時間の上限は 労働基準法第32条 によって1日8時間、週40時間以内と定められており、これはアルバイトを含むすべての労働者に適用されます。 原則として、上記の法定労働時間を超えて働いた場合には割増賃金が支払われることになっており、たとえば下記のようなケースが該当します。 【割増賃金の支払いについて】 1日8時間、あるいは週40時間 (例外あり)を超えて稼働した場合. └ 通常賃金の25％分 を上乗せした賃金が支払われる. 1ヶ月の時間外労働時間が60時間を超えた場合. └ 通常賃金の50％分 を上乗せした賃金が支払われる. ※上記内容は労働基準法37条に規定されています。 ※｢超える｣と表現する場合、その基準となる数字を含みません。 |vhf| pym| nrt| bal| ing| toq| ych| got| bvg| hcp| kwu| xnl| sys| zlx| cls| llo| qev| cjc| qlc| hmn| bwt| igf| qxq| jix| eig| ipm| pnn| rfh| hxq| vub| duw| qej| unk| uvb| tpe| dea| oyd| kbz| kpl| ojc| wpf| ifw| knd| zhs| qqm| qic| ahu| kcr| jjk| kei|