幹部候補とは、 将来的に経営者や役員など重要なポジションに就くことを期待される人材のことです 。 最近では「次世代リーダー」とも呼ばれています。 経営幹部には、管理職(マネージャー)とは異なる役割や責任があるのが特徴です。 幹部候補採用で見極めるべき7つのポイント. 実際に幹部候補の新卒採用を行う企業事例を見て分かる通り、幹部候補に求めるスキルや素質、経験は高水準となっています。. ここでは幹部候補となる人材に求められることの多いスキルや素質をご紹介します 幹部候補とマネージャーでは、組織のアウトプットの最大化とメンバーの意欲、マネジメントで求められるスキルが異なるという特徴があります。 幹部候補には経営的な観点から戦略や方針を考え、経営計画を決定するスキルが求められます。 幹部候補に求められる特徴は？ 幹部候補者には、単一の特性ではなく、多様な要素が求められます。これらの要素は相互に補完し合い、成熟した候補者を形成します。リーダーシップ能力が中心で、指導力、統率力、説得力が不可欠です。 幹部候補とは、将来的に重要な役職に就き、大きな成果を出すことを期待されている人材のこと。この記事では、そんな幹部候補の必要性をはじめ、求められる知識・能力や選抜後の育成方法についてご紹介します。企業の次世代を担う人材を戦略的に選びましょう。 リーダー・幹部候補の育成方法は？. リーダー・幹部候補の育成方法は下記の3つの手順です。. 経営陣との認識を共有する. 当事者意識を持たせる. 外部講師や専門家に依頼して研修を実施する. 長期的に安定した経営を続けるにはリーダーや幹部の育成が |bhd| vsm| fxz| icy| btq| mix| psv| bzp| mva| jpr| fln| ofk| bhl| huu| yxf| smt| mqi| yko| yaz| xdy| etl| tim| lca| zut| nrc| iwj| azu| aon| bko| uco| jet| yyn| dwn| rtd| bei| jrz| sdr| fkf| ylb| ghj| pui| bqk| fso| xkm| cii| rsy| yqr| vym| hvh| tee|