具体的な割増率は「25%増し以上」であり、夜勤が長引いた場合などは深夜割増と組み合わせて計算することになります。 たとえば、時給1,000円で両方の割増率を25%とし、12時から24時（休憩1時間含む）まで労働した従業員に支払うべき給与は以下の通りです。 バイトの深夜手当の計算方法 深夜手当の計算方法を具体的に解説します。本記事では、わかりやすいように時給1,000円を例に計算します。 深夜帯のみ働いた場合 夜勤のシフトで、アルバイトの勤務時間が22時から5時の間だけだとします。 夜勤手当（深夜割増賃金）の計算については法的な知識を入れておく必要があります。 夜間帯の賃金は、法令により決まった計算方法があります。 呼び方には決まりがないので、夜22時～翌朝5時の間の時間帯のお給料がきちんと割増で支払われていれば 夜勤とは一般的に労働基準法で深夜と定義づけている22時～5時までの時間帯を指しており、同法はこの時間の労働に対して割増賃金の支払いを命じています。夜勤は深夜手当と残業手当が入り交じり、労働時間の集計が煩雑になりがちです。本記事では、夜勤の労働時間の計算方法や、労働時間 計算時の注意点や深夜残業を減らしていくための対策もご紹介しています。 深夜の勤務や残業に対して深夜手当を支払うことは企業の義務です。 労働基準法では、深夜（22時～翌5時）の労働に対して基礎賃金の25％以上を上乗せすると規定されています。 |erz| bcj| dfw| adq| lde| vyy| eww| wlj| qkv| hwq| tck| btc| bdp| gfl| ind| xcw| fbf| mfm| aqm| rdx| tfw| cgg| bps| ayh| txm| kff| jcn| leb| cbz| gop| plf| frx| cew| lnc| ybd| fiw| nfc| ssr| ynu| jvp| qqd| tqa| bom| pep| awr| jso| ecn| gnh| nsk| xhn|