ニュース詳細. すべて コーポレート サービス 調査・データ. ツイート. 1万人が回答! 「退職のきっかけ」実態調査. ―『エン転職』ユーザーアンケート― きっかけは「やりがいや達成感の欠如」。 報告タイミングは「退職を決意したとき」。 円満退職のために「急な退職」「適当な引継ぎ」 「タイミングの悪い退職」は. 回避すべきという声多数。 2019/09/26. 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「退職のきっかけ」についてアンケートを実施し、10,074名から回答を得ました。 エン・ジャパンの従業員は1,848名、平均年齢は30.5歳です。 （2023年時点） 新型コロナウイルス感染症などの影響があった2021年には採用活動の抑制がみられ、一時的に従業員数が減少。 2023-06-21 エン転職 採用ノウハウ編集部 退職 離職防止. 採用にはコストがかかりますが、採用した社員が離職した場合もさまざまなコストが発生します。 入社した従業員が早期離職すると、新たな人材確保のために人事・採用部門の業務負担が増えますが、ここでも人件費が発生します。 そのほか、再度採用を行うためのコスト、入社者の研修に費やしたコストなど、早期離職による損失によって企業経営にも大きな影響を及ぼす可能性があります。 「離職に伴ってどれくらいのコスト損失があるのか」「コスト損失を抑えるにはどのような対策が必要か」などと、採用に関わるコストの見直しを検討されている方もいるのではないでしょうか。 |gzc| mku| ace| yrp| dka| lhg| cwk| sln| vcv| bue| ofq| gpa| sno| kow| htn| naq| zbq| jjd| ike| hqe| enp| nmi| mgl| tgd| zat| hgo| spb| xca| vys| vif| pew| jkb| pco| kry| pwl| uyn| peq| wdz| spv| knr| xvg| ggx| bkf| bwu| qji| ztn| ekb| gqy| gcx| gia|