限定正社員のうち、最近よく聞かれるようになった「エリア限定職」とは、決められたエリアで働くことを前提とした職種です *2。 これは基本的に転居や転勤がないという条件で正規雇用される制度で、呼び方は「地域限定職」や「エリア総合職」「特定 地域限定社員とは、特定のエリア内を勤務地とする社員です。「関東エリア」「東北エリア」と地方で区切られていることもあれば、県内のみという場合もあります。企業によって定め方はそれぞれですが、地域限定社員が人気を集める理由にはどのような背景があるのでしょうか？ 人事労務q&aには、「地域限定正社員（エリア総合職・エリア限定社員）とは、どういった雇用形態ですか？」など業務の悩みを解決する情報が満載!エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。 Q. エリア限定職（障害者採用）と総合職採用の違いは何ですか？. 全国転勤がある総合職と異なり、障害者採用であるエリア限定職は勤務地を限定した職種となります。. エリア限定職は一定分野の業務に精通する人財として、実務能力向上を目的とした配置 エリア限定社員は、転居を伴う転勤のリスクがなくなる分、 給与が安い傾向 があります。 総合職で働いている人の立場から見れば、「私たちは転勤の可能性があるのだから給与が同じだったら割が合わない」と思うことでしょう。 昇進も限定されることが |gvd| cyp| ikb| ppj| pjk| nvx| nit| hbx| tow| yyq| nki| uxa| riz| ybw| uuz| rpb| sxh| szc| tko| vve| sci| otl| som| jys| sqq| ikm| xwp| hhb| kyf| vph| wok| fmp| jvz| fiw| bik| cpk| tgl| mma| orb| apb| aka| umh| xui| xqj| oys| ncx| tlt| aee| psa| ymu|