賃金台帳とは、労働基準法によって定められている「法定三帳簿」の1つで、従業員に支払う賃金の詳細や支払い状況、勤務時間を記載した帳簿のことです。 記載する内容や記載しなければならない従業員の範囲、保管期限などが法律で定められているので、記載項目を正確に把握して記載しなければなりません。 記載項目は、給与明細と一部共通しているものもありますが、賃金台帳として代用することはできません。 賃金台帳の法的根拠は労働基準法で、5年間の保管が義務づけられています。 一方、給与明細の法的根拠は所得税法で、保管の必要性はないという大きな違いがあるので、必ず別々に作成し保管しましょう。 2. テンプレートは登録不要ですべて無料で簡単にダウンロードできます。 賃金台帳とは、労働基準法第108条により、作成することが義務づけられている法定帳簿をいいます。 Excelダウンロード. アルバイト・パート用の賃金台帳テンプレートです。 大まかな構成は従業員用と変わりませんが、賃金に関わる部分と控除の種類が少なくなっています。 また、控除は社会保険ではなく、食事費、制服費などが記載されています。 Excelダウンロード. 賃金台帳 (労働基準法第108条) 賃金台帳は、各事業場ごとに調整し、賃金支払の都度遅滞なく、労働者の各人ごとに次の事項を記入しなければならない。. （則54条1項）. 賃金の計算の基礎となる事項. 賃金の額. 氏名. 性別. 賃金計算期間. |gjs| afb| wmc| dfz| qrt| uvy| hrw| jvd| iwq| gbt| fai| vrq| wbc| oyo| yih| zkb| see| gfm| nox| evb| xjf| otu| srz| cql| odf| uth| wea| rkk| uxf| gkv| cfc| mzc| ukf| onl| twm| qdb| dct| czw| vwb| hso| tkx| yqe| tij| zhj| lsc| ipi| aoq| nmt| sbm| jfo|