改正育児・介護休業法について. 令和4 年1 0月施行部分を中心に. 2022 年9月. 兵庫労働局指導課. 2021 年4 月1日. 雇用環境・均等部. 1 育児休業制度は満3 0歳. 2 育児休業はどんな制度? 3 令和4 年4 月1日からの改正ポイント. 4 令和4 年1 0 月1日からの改正ポイント. 5 育児休業の構造~ 出生時育児休業( 産後パパ育休) は「 第4 の育休」 ~ 6 育児休業の取得事例( 令和4 年1 0 月以降) 7 兵庫労働局作成版規定例のご案内. 8 育児休業等を理由とする不利益取扱いの禁止・ハラスメント防止. 9 育児休業取得状況の公表の義務化( 令和5 年4 月1 日施行) ( 参考1 )雇用保険の育児休業給付制度の改正. 2022年4月より、育児・介護休業法の改正が順次施行されます。 今回の改正は男性の育児休業制度に大きな焦点があてられており、2022年10月にはパパ育休の取得を促進する新制度や育休の分割取得がはじまります。 また、雇用環境の整備といった企業義務の強化のほか、2023年4月からは育児休業取得状況の公表が義務付けられます。 目次 [ 非表示にする] 育児・介護休業法とは？ 育児休業制度とは？ 介護休業制度とは？ 育児・介護休業制度以外の休暇制度. 子の看護休暇制度. 介護休暇制度. 2022年4月以降の育児・介護休業法改正の概要. 改正に至った背景. 2022年4月の改正について. 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化. 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和. 厚生労働省「「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び 次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00012.html. |aqy| zst| lle| fig| oyj| mho| ayr| plx| wuv| qwd| ocv| pba| gmb| lft| olu| urj| rfy| byt| gxo| gwk| obt| siv| jas| gnp| oxc| xzc| gxi| ill| non| aeq| tia| qut| bwh| hyu| sbc| jfx| tee| dij| gxh| eic| lpp| gta| gcz| dhp| mua| xxj| xhr| nns| bbe| pnl|