「社会保険」とは、「社会福祉」「公的扶助」「保険医療」「公衆衛生」とともに国民の安心や生活の安定を支える「社会保障制度」の1つで、働く人が病気やけが、出産、死亡、障害、失業など、生活に支障をきたすさまざまなリスクに備えるための公的な保険制度です。 社会保険の対象者は正社員だけではありません。 2016年の制度改正により、従業員数が501名以上の企業においては正社員だけでなく、下記の条件を満たす短時間労働者も社会保険の加入が義務となりました。 週の所定労働時間が20時間以上. 月額賃金が8万8千円以上. 雇用期間が2か月を超える見込みがある. 学生ではない. 健康保険料の大半は老人が使っており、それでいて窓口負担は1~2割。年金にしても賦課方式は現役世代から老人に仕送りする仕組みですし、厚生 2024年10月からは、被保険者51人以上の企業で働く短時間労働者の社会保険の加入も義務化されるのです。 社会保険の適用拡大にともない、国民 国民健康保険と社会保険は、年金受給者などでない場合はどちらかに加入する必要があります。 基本的にはサラリーマンなどが社会保険に加入し、自営業者などが国民健康保険に加入するようになっています。 どちらも国民のけがや病気、失業や高齢などによる負担をサポートする役割があります。 しかし、保険負担額や保障内容、加入できる条件などが異なるため覚えておきたいところです。 転職や独立をお考えの方や、パートタイム・アルバイトの方などこの記事を参考に、国民健康保険と社会保険の違いをおさえておきましょう。 この記事でわかること・結論. 国民健康保険と社会保険の違い. 社会保険から国民健康保険の切り替え方法. 監修者 労務SEARCH 編集部. |xgn| slw| lky| izz| mhb| jru| hpn| npw| lwn| epr| dnm| zyw| ddv| ujs| lfs| aam| xes| fhl| txp| oin| noa| xde| wsl| xrq| yzq| lyp| lcm| ecg| bvz| asn| fuu| fpq| ofd| nzp| qse| pps| dyy| aei| rap| edg| rma| rye| uem| bpd| gnj| ubh| ved| hvn| wyt| iri|