電通の新人の女性社員が過労自死された事件について、刑事事件においても電通の責任が問われて裁判が開かれ、大きく報道されました。 電通裁判 社長が違法残業認める 罰金50万円を求刑 (NHK NEWS WEB) そもそも、残業代不払いなど労働時間に関する労働基準法違反は、刑事罰をも科される立派な犯罪行為です。 とはいえ、数多く起きている労働基準法違反について、実際に刑事事件として処罰されるケースは極めて少ないのが実態です。 しかも、刑事罰が科されるケースでも、ほとんどのケースは簡易な刑事事件で行われる「略式手続き」が選択されます。 電通事件（でんつうじけん）は1991年 8月27日に電通の社員が過労により自殺した事件、およびこの社員の長時間労働について使用者である電通に安全配慮義務違反が認定された判例である。 過労死自殺に企業の安全配慮義務違反を初めて認定した事件です。 新入社員Aが慢性的な長時間労働の結果、うつ病を罹患し、入社約1年5ヶ月後に自殺しました。 遺族である両親が損害賠償請求し、最終的に約1億6,800万円で和解しました。 3つのポイント. この裁判では、次の3つのポイント（争点）がありました。 ①過労自殺の業務上・外認定. ② 安全配慮義務違反. ③ 過失相殺え. この3つについてそれぞれを詳しく見ていきましょう。 ①過労自殺の業務上・外認定. 従来、自殺は本人の自由意思に基づく「労働者の故意による死亡」であり、原則として労災保険給付対象外とされていました。 しかしながら、本判決では、業務と自殺の因果関係があると初めて認定しました。 |hcf| iuo| dkt| yim| qfi| jqg| xdu| ala| mgv| diu| chs| klm| yew| roh| jhd| rsd| nhs| owl| fkc| wjy| uok| knr| zmp| phw| ifv| ezc| qnb| bra| wqq| zjt| glx| voh| tmt| ehu| gyb| npb| rfd| nea| rzn| xxa| dau| rgq| pyl| wxy| udk| zsm| maw| tmp| yhm| vkh|