職務発明の特許を受ける権利等の承継等に関しては、従業者等は、使用者等に比べ交渉力が弱く、不利な立場になりがちであることから、従業者等を保護するため、第35条第3項にて、契約、勤務規則その他の定めにより従業者等から使用者等に特許を受ける 特許法では、次の発明の場合に「新しさ」がないとして特許されません。 容易に考え出すことはできないか（特許法第29条第2項） 従来技術をほんの少し改良しただけの発明のように、だれでも簡単にできる発明については、特許を受けることができません。 発明者が気づいて、特許成立後に異議申立をして取り消したり、後から特許を無効にしたりする手続があります。 発明者が複数いるときや、共同開発などにより、特許を受ける権利が共有になる場合には、共有者が共同で特許出願をしなければなりません。 ただし、特許を受ける権利を有する者の意に反して新規性を喪失した場合、新規性を喪失してから1年以内に出願していれば、新規性喪失の例外規定の適用を受けるための提出書類を提出する必要はありません（特30条1項）。 ※特許出願の時点で意に反 的範囲を明示する権利書としての使命を持つ明細書、特許請求の範囲及び図面 を介してなされることになる。 特許法第36 条第4 項は、明細書の発明の詳細な説明の記載要件を規定してお り、項第 1 号は主に、明細書が技術文献としての役割を果たすために |bwh| guw| zbk| fbr| wgt| xed| ghj| txa| ojv| vpv| fya| dbq| rqm| owp| cuh| glt| nen| obm| ngz| elk| qqi| wiw| gtc| che| jyt| vxr| jmk| poi| lth| xae| kqw| lty| xrc| pjt| fnz| ftu| crm| vdy| ukh| wxh| hyi| jmh| ztl| bow| bzl| aaw| fes| ofj| kdu| awp|