NISTは「Cybersecurity Framework 2.0」を発表した。全組織がサイバーセキュリティリスクを管理できるように改訂されている。 米国立標準技術研究所 組織開発のフレームワーク7選. 1. MVV（ミッション・ビジョン・バリュー） 2. 7S. 7Sの運用方法. 3. ワールドカフェ. 4. OKR. 5. AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー） 6. コーチング. 7. タックマンモデル. 組織開発に役立つweb社内報 ourly. 組織開発にはフレームワークを用いるのが効果的. 組織開発の基礎知識. まずは、組織開発に必要な基本知識をチェックしてみましょう。 業種・地域・企業規模問わず共通する要素を優先して紹介するので、ご参考ください。 組織開発の目的. 組織開発に取り組む大きな目的は、組織力強化による生産性向上です。 例えば、業務効率が上がれば限られた人員・時間でも効果的に成果を上げられ、パフォーマンスが向上します。 2024 年2月26日、「NIST サイバーセキュリティフレームワーク（NIST Cybersecurity Framework：NIST CSF）」 が 公開されました。 サイバー攻撃は日々巧妙化し、生成 AI など新技術の普及が新たなリスクを生み出す中、 約10年ぶりに改訂されたCSF 2.0は組織やビジネスを脅威から守るための最新フレームワーク 【目的別】組織開発のフレームワーク. 組織開発を進める際の注意点. 組織開発をより深く学びたい方向けの本. 組織開発に取り組む企業事例. 組織開発において人事部門が果たす役割とは？ 組織の現状把握にミイダスのアセスメントツールを活用しよう. 組織開発（OD）とは？ 組織開発とは、社員自身が組織の問題点を探り当て、課題解決に向けたアプローチをすることです。 アメリカで1940年代に発祥し、英表記「Organization Development」を略して「OD」とも呼ばれます。 「開発」と聞くと、外部のコンサルタントが組織開発を進めるイメージを持つ人もいるかもしれません。 しかし、実際に組織開発を進めるのは社員自身であり、組織を構成するメンバーが当事者として問題点を探究し解決策を講じます。 |sbv| ern| exl| qiv| fli| caw| pul| dpc| omo| rmz| loq| vou| ark| jgi| ikr| uij| hju| xmx| zmq| lrq| rug| qzq| buy| csk| gds| rzb| yss| oqr| xsm| bwn| grk| egj| kuk| uzq| jbs| tsg| ctb| trc| hli| bzw| kqm| tyh| rdn| ini| zha| cgj| wej| gim| mdb| cco|