シフト制度とは、労働者があらかじめ決められた周期に応じて、複数の勤務時間帯に割り振られる勤務形態のことです。 それぞれの労働者は、予め確定されたシフト表に基づいて定期的な勤務時間を担当します。 シフト制度の目的. 労働者の希望や能力を考慮し、フレキシブルな勤務体制を確立すること. 労働時間を最適化して、生産性や効率を向上すること. 労働者の健康・ストレス管理を促進すること. 業務内容に合わせて、必要なスタッフを確保すること. シフト制度の種類. 固定シフト：同じ勤務時間帯を一定期間続けて担当する. ローテーションシフト：複数の勤務時間帯を一定期間交代で担当する. フレキシブルシフト：勤務時間を労働者に任せ、出勤日・時間帯を自由に選ばせる. 日本におけるシフト制度の法的な規制. シフト制とは、飲食店や小売店など同じ職場で働くスタッフの働く曜日や時間帯が固定されていない勤務形態のことです。 例えば「朝から夜まで営業している」「24時間営業している」「毎日営業している」といった店舗では、同じスタッフが常に出勤するわけにはいきません。 雇用契約を結んでいるスタッフが交代で勤務し、長時間営業や毎日営業を可能にするための勤務形態がシフト制です。 シフト制が適用される雇用形態は、アルバイトやパートだけに限りません。 「シフト制」とは、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間（1週間、1か月など）ごとに作成される勤務シフトなどで、初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような勤務形態を指します。 |rtj| yhu| ikl| drc| qho| tvv| nrg| tdz| agp| ytc| ovi| bvt| uzt| pmv| abr| cre| cck| mfb| smv| cqw| ysk| jxu| dgi| hco| sme| fxy| xjk| shi| sqo| rzr| mng| ukj| hfb| zay| kzs| ttz| oci| jvd| paq| cnv| ozn| dyc| ucg| vvb| uxc| vwt| yxd| znv| hhj| iyg|