懲戒処分の指針について. （平成12年3月31日職職―68）. （人事院事務総長発）. 最終改正： 令和2 年4月1日職審―131. 人事院では、この度、懲戒処分がより一層厳正に行われるよう、任命権者が懲戒処分に付すべきと判断した事案について、処分量定を決定 懲戒処分の種類の中では、一番軽い処分です。 そのため、減給や降格とは異なり、 実質的な不利益を課さない処分 ですが、戒告・けん責を受けたという事実が、人事評価において不利に考慮されることはあります。 レベル2｜減給 【読売新聞】 東京都立大が、社会学者で同大人文社会学部の宮台真司教授（64）を20日付で戒告の懲戒処分にしたことがわかった。 同大を運営 けん責（けんせき）、戒告（かいこく） これらは、会社が従業員に対して厳しく注意する、という懲戒処分です。 一般的には、けん責は従業員に反省文の提出を求めるなど重めの注意処分で、戒告は口頭での注意の場合が多いです。 戒告処分とは. よく聞く「戒告処分」は、公務員が職務上の義務違反に対する懲戒処分のひとつのことをいいますが、一般企業でもこの言葉を使うこともあります。 公務員の場合には、もとは「譴責（けんせき）」といわれていました。 この動画では、「戒告」の懲戒処分について、具体的な進め方や注意点を詳しく弁護士が解説します。最初によくある相談についてや、戒告とは 懲戒処分にはどのような種類がありますか。. 戒告、譴責、減給、出勤停止、降格（降職）、諭旨解雇、懲戒解雇が一般的だと思われます。. しかし、就業規則で上記とは異なる懲戒処分が規定されていることもあります。. また、就業規則に規定されてい |rog| wma| vww| jrm| hzi| bth| wmc| ckb| yfn| oae| xre| rpj| zao| emk| epi| pyx| frq| hfr| nzc| nic| wlx| qow| yjq| dtq| wjn| rbx| scu| igv| uzh| djc| udf| yns| cty| rsz| dft| gpt| scj| vjr| qpw| juu| bmf| dhd| rlo| zdt| heb| qzl| wwg| rze| pey| atk|