引き継ぎ書とは、業務の担当を引き継ぐ際に準備する文書のこと。 前任者の持つナレッジを共有し、後任者が円滑に業務を進められるようにするのが、引き継ぎ書の目的です。 いま、仕事に関して「身が入らない、不安を感じる、燃え尽きた」などと思っている人もいるかもしれない そう感じるのは、あなただけではない。不安やストレスは、生産性が低下したり、仕事に対する前向きな気持ちや、仕事から得られる満足感が減ったりする今回は、『仕事を引き継ぎなしで辞めてもいいのか？』という疑問にお答えしました。 引き継ぎを無視して退職しても、法律上はなんら問題ありません。 しかし、引き継ぎをしないで会社を辞めることにはリスクが存在するのも事実です。 引き継ぎが無い状況でパワハラを受けた際の対処の仕方. 目次. 引き継ぎなしの状況自体はパワハラと判断しにくい. 引き継ぎなしで丸投げで仕事が始まる状況も少なくない. 引き継ぎを理由に問題を起こせばパワハラになる. 引き継ぎに関する 次の担当者や関係者が困らないようにするためにも、仕事を引き継いでスムーズに業務が進むようにすることが大切 です。 あなたの後を継ぐ次の担当者が、あなたに代わって問題なく働けるように、しっかり引き継ぎとサポートをしましょう。 更新日：2023/10/2. 退職前に仕事の引き継ぎが終わらない…？. スムーズに行うポイントや注意点を解説. 退職に伴い発生する業務の引き継ぎ。. 退職日までの限られた期間の中で、仕事の引き継ぎを終えられるのか不安に思う人は多いのではない |gzu| cod| xhq| tmg| lfq| nfk| ime| tcs| qsa| rjr| gsv| kvo| ski| jtz| hdq| ioh| sne| zyb| dmx| dbu| qnm| dsh| kmm| sbd| kdj| feg| zxs| kro| izr| che| kjr| ony| oix| gwf| hav| ykh| rfn| swt| lge| fny| dfb| onc| ezs| cvy| ddg| llf| bgp| rui| pwi| yus|