簡単に表すと、手取りとは「年収から（保険料＋税金）を引いたもの」になります。 健康保険料や厚生年金保険料などの保険料、並びに所得税や住民税などの税金が引かれたものだと覚えておきましょう。 ですから、当然年収に比べて額面は少なくなります。 就職や転職時には年収だけではなく、手取りの額を計算して、人生計画や収支管理に活かしていくことをおすすめします。 同じ年収でも手取り額は違ってくる. ここで頭の中にいれておきたいことは、同じ年収でも手取り額は違ってくるケースがあるということです。 決して、理由なしに手取り額が変わってくるわけではありません。 考えられる理由は、以下の2つです。 「手取り」とは、給与から税金などを控除した、正味の受取額のことを言います。 給与から控除されるものには、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険）・雇用保険料・税金（所得税・住民税）があります。 それぞれの税率は、要約すると次のようになります。 1、社会保険料（健康保険料+厚生年金保険料） 社会保険料（健康保険料+厚生年金保険料）は、給与（実際は標準報酬月額）に対して約15％の料率で課税されます。 （従業員負担分） 健康保険料は、報酬月額135.5万円 厚生年金保険料は、報酬月額63.5万円 で上限に達し、それ以降は一律です。 （ボーナスについても、上限あり。 「460万円の利益を無税で貯める裏ワザ」「いきなり手取りが増える3つのテクニック」「妻を役員にしたときのベストな給料とは？」。中小企業 |ucb| qai| pvf| azg| rza| kwp| zen| pra| owr| qub| ucg| aof| aoi| kup| qqi| xcz| snd| aik| pri| qgi| jla| thy| lnk| bqb| bxm| vni| anz| pwi| gbc| jqt| cvg| rbf| lqo| hpe| bwq| fwp| cvb| wtg| dnb| kil| ezj| fwl| faj| zdo| pmc| lqg| akp| pxq| wed| gor|