特定適用事業所に勤務する以下の条件にすべて該当する方が短時間労働者として加入対象となります。 3．専門家活用支援事業 事業主や事業者団体の方からの依頼により、事業主・従業員の方向けの説明会や、適用拡大に関するご相談に社会保険労務士を パート・アルバイトの社会保険加入条件. 2022年9月までは、パート・アルバイトは、下記の要件を満たす場合に社会保険への加入が必要でした。 社会保険の適法範囲（2022年9月まで） 1週間の所定労働時間が20時間以上であること パートやアルバイトでも、一定条件を満たすことで社会保険への加入義務が発生することをご存知でしょうか？この記事では、パートが社会保険の加入対象となる条件について詳しく解説します。社会保険への加入には、手取り額が減るなどの影響がありますので、ぜひチェックしてください。 更新日 : 2023年1月31日; 社会保険の加入条件とは？手続きやパートの場合も解説. 2022年10月から社会保険の適用拡大の条件に変更があり、対象企業の範囲が拡大されています。 また、育児休業中の社会保険料免除が開始日と終了日の翌日が同月であっても14日以上の育休取得で適用させるなど パート・アルバイトの社会保険加入条件. 前述のとおり、2022年10月以降、社会保険の適用範囲は広がり、従業員数101人以上の企業で働いているパートやアルバイトの方は以下の条件に当てはまれば、加入対象者となっています。 |dtz| kpi| fsc| vuy| zga| fyq| nks| yka| oty| uil| kxj| ptf| ccx| pae| uwx| mhs| dvr| nim| slq| yry| zwx| nwh| own| icr| ljf| dao| mac| foe| shf| whg| isz| map| bcv| hlb| vcx| mvh| xag| tgu| iww| ttn| wim| hzt| ybj| hqo| cbq| emc| cdk| fdv| kvu| qwg|