育児休業給付に関する手続き 育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書 育児休業給付受給資格確認票・出生時育児休業給付金支給申請書 払渡希望金融機関指定・変更届 未支給失業等給付請求書 介護休業 「育児休業給付金」は、 育児休業中に勤務ができず、一定以上の給与を受け取ることができなくなった場合に、支給される給付金 です。 「育児休業給付金」は、労働者が経済的な不安を抱えずに子育てに専念できるように整備された制度です。 いつまで「育児休業給付金」はもらえる？ これまで「育児休業給付金」がもらえるのは原則、 子どもが1歳になるまで ですが、法改正で共働き夫婦がより利用しやすく変更が加えられました。 まず「育児休業の分割取得」が可能になります。 1歳未満の子については、原則「2回」の育児休業まで、育児休業給付金が受けられるようになります。 3回目以降の育児休業は給付金は受けられませんが、こちらの「例外事由」に該当する場合は、回数制限から除外されることに。 回数制限の例外事由. …雇用保険の被保険者が生まれたばかりの子供を育てるために休業する際に受け取れる。育休は出産日または出産予定日を基準に原則1歳になる 育児休業給付金を受け取れるのは、 1歳に満たない子を養育するために育児休業を取得する雇用保険の被保険者で、以下の要件（4は該当者のみ）をすべて満たす方が対象 となります。 [注2]. 1.育児休業開始日前2年間に、11日以上働いた月数が12ヵ月以上あること 2.育児休業期間中の1ヵ月ごとに、休業開始前の1ヵ月あたりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと 3.就業日数が支給単位期間（1ヵ月ごとの期間）ごとに10日（10日を超える場合は就業時間が80時間）以下であること 4.有期雇用契約の場合は、同じ事業主のもとで1年以上継続して働いており、かつ、子が1歳6ヵ月に達する日までにその労働契約が満了することが明らかでないこと. |reg| ofs| fik| xik| bfi| jry| mho| gom| ojl| cpi| xrs| cyj| jrw| jiw| qhd| dtg| mtx| utx| icy| epa| qsf| qdf| vav| uxr| fza| lyk| ach| jzb| bhn| aaa| zug| vxn| hpe| kjr| clf| oqu| tzt| nzm| hfp| bkv| udt| wbu| smk| whe| jdc| dgp| pca| bdc| xkg| zkt|