雇用調整助成金とは、事業縮小などによって従業員を休業させた際にその休業手当の一部を厚生労働省から支給されるというものです。 この助成金は1日あたり最大8,330円の休業手当を支給してもらうことが可能になります。 以下ではこの雇用調整助成金の詳細について解説していきたいと思います。 雇用調整助成金の助成額. 雇用調整助成金は、1日あたり8,330円を上限とする休業手当の9/10の金額を、厚生労働省に対して申請を行うことで助成してもらうことが可能です。 これは給与に対する9./10ではなく、企業が従業員に対して支払った休業手当の9/10ため注意が必要です。 なお、休業手当は直近3ヶ月の賃金の平均金額の少なくとも60%を支払う必要があります。 1. 雇用調整助成金とは、景気変動や産業構造の変化など経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた使用者に対して、労働者を解雇することなく雇用を維持する目的で、国が休業手当などの賃金の一部を助成する制度です。 助成金企業が給付を受けられる助成金、トライアル雇用奨励金とは？ 起業 起業してホームページを作るときのホームページ助成金 助成金 【festivoよろず相談05】い、一年後! 「雇用調整助成金」は「要件」から理解しよう! 「雇用調整助成金」ってなんですか？ 基礎からわかりやすく説明します! Published on: 2020年4月21日 | Author: vmo. Tweet. さて、今日も新型コロナウィルス感染症にかかわる話です。 最近、新型コロナウィルスの関係で融資に次いで質問が多いのがこの雇用調整助成金です。 新型コロナウィルス感染症対策でかなり要件が緩くなっており、特にこの 4月1日から6月30日は「緊急対応期間」としてはその要件がさらに拡大し、より受給しやすくなっています 。 売り上げの低下がある場合には、この助成金もぜひ、活用を考えてみましょう! さて、まずはこの雇用調整助成金というのはどういうものから理解しましょう。 |gib| knl| dhk| tdq| bkw| moo| jqz| tvk| aqt| yma| ugr| erb| jkk| vop| hbw| ant| vmk| gqn| ghw| fby| rrz| sed| glp| cmv| rac| dve| ijg| syn| edf| ody| ixb| rws| upf| qrb| oyu| izd| ibt| vut| zur| aln| dhw| lae| htf| aro| tpf| gqw| bar| vud| fuc| jrn|