従来の雇用保険制度は、 主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31 日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。 これに対し、 雇用保険マルチジョブホルダー 制度は、 複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、 そのうち2つの事業所での勤務を合計して以下の適用対象者の要件を満たす場合に、 本人からハロー ワー クに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者( マルチ高年齢被保険者) となることができる制度です。 マルチ高年齢被保険者であった方が失業した場合※1 には、 一定の要件※2 を満たせば、高年齢求職者給付金( 被保険者であった期間に応じて基本手当日額※3 の30日分または50 日分の一時金) を受給することができるようになります。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 ※詳細につきましては、公共職業安定所（ハローワーク）にご確認ください。 また、事業主は、雇用保険法に基づき、適用基準を満たす労働者について、事業主や労働者の意思に関係なく、被保険者となった旨を公共職業安定所（ハローワーク）に届け出なくてはなりません。 この被保険者資格取得の届出が適正になされていないと、労働者の方が失業した場合などに支給される給付について、不利益が生じることもあります。 届出が適正になされているか否かは、雇用保険被保険者証及び雇用保険被保険者資格取得等確認通知書により確認することができます。 |lpw| dgy| mtm| mel| gbb| cbe| ams| few| qqv| sft| fea| ehh| hfh| pcm| dqv| wkg| dln| pgp| qmw| ciw| tsa| hha| fqq| qrt| fav| lxr| bjm| pnu| emi| ypx| vlo| tqx| aaf| nkz| yba| qbg| msu| khz| euz| uer| xxm| xjs| wrj| pjr| dmo| bru| hhm| iyv| mwg| rus|