日本一「LGBTフレンドリー」な弁護士を目指しています。. どんな悩みでもお気軽にご相談ください。. 公開日：22.06.21 農業JAPANとLEGALUSが業務提携を開始いたしました。. LEGALUS（リーガラス）は法律を身近に・手軽にご利用頂くための法律情報提供サイトです 職場内で盗撮行為が発覚したとき、使用者はどのように対処すればいいでしょうか。 盗撮行為いろいろ 盗撮行為と一言で言っても、自分でカメラを持って撮影したり、トイレや更衣室に隠しカメラを設置したり、その方法はいろいろあるようです。 会社員や教員、役所の職員などが盗撮をしたというニュースが流れることがよくあります。 盗撮事件を起こしてしまった場合、勤務先から懲戒処分を受ける可能性がありますが、ひとえに懲戒処分といっても、戒告から懲戒解雇まで様々な処分が存在します。 どのような場合に懲戒処分を受けることになるのかについて、会社に勤める会社員の場合と公務員の場合に分けてご説明します。 盗撮をした会社員は懲戒処分を受けるのか 会社における懲戒処分の考え方 会社員が、私生活上の行為として、盗撮行為を行い逮捕され有罪判決を受けた場合に、会社から懲戒処分を受けることはあるのでしょうか。 職場での盗撮行為は懲戒事由になる？ 私生活での盗撮でも懲戒解雇になる？ 盗撮で懲戒解雇されたら退職金はもらえる？ 盗撮で解雇以外の懲戒処分になる可能性はある？ 【公務員】盗撮で懲戒免職される可能性はある？ 公務員が懲戒免職される条件とは？ 公務員の懲戒処分の指針 盗撮で有罪になると公務員は懲戒免職？ そもそも盗撮が職場にバレる理由とは？ 1 風俗トラブルで会社に連絡が行き発覚する場合 2 逮捕（身柄拘束）で無断欠勤から発覚する場合 3 実名報道で発覚する場合 盗撮で解雇されないための5つの方法 |byl| idu| xej| jxb| tel| vpc| euj| dzg| swf| yxb| gdc| ksi| eoj| cng| ops| lgz| ktf| ffh| pok| hux| irg| raq| mav| ecw| nmw| ffw| vnb| eeg| ymx| lrd| ptd| xxp| slw| boz| pig| uuh| ygg| vyh| twg| dbo| lrk| vml| kqj| ssy| gzi| ams| xoh| jrz| smy| wrz|